您现在的位置:主页 > 招生就业 >

招生就业

湖南省湘北职业中专学校顶岗实习管理办法

发布时间:2018-04-02 18:33

湖南省湘北职业中专学校顶岗实习管理办法

 

一、顶岗实习的意义和目的

根据《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》 、《关于大力发展职业教育的决定》等文件精神,结合我校实施校企合作、工学结合人才培养方案的要求,为切实提高教育教学质量,加强学生实践能力的培养,使毕业生的职业素质和职业能力更好地适应就业岗位的要求,学校规定各专业必须安排学生进行为期一年的顶岗实习。

顶岗实习是学生毕业前在真实工作岗位上进行的实习,是体现“工学结合”、“教学过程的实践性、开放性和职业性”的最好方式之一,是完成实践性教学计划的重要教学环节。组织学生完成顶岗实习的目的,是促进学生认识社会,熟悉自已将要从事的行业、企业的工作氛围,帮助学生更好地将所学理论知识应用于就业后的工作实践,并且进一步加强学生专业技能的训练,提高学生的实际工作能力,同时引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观,为就业做好心理准备,为实现毕业与就业的零距离奠定良好的基础。

二、顶岗实习的组织和管理

1、学校设立顶岗实习工作指导小组,由校长任组长,成员由教务处主任、培训处主任及各班主任组成,统筹和指导全校顶岗实习工作。

2、校长室负责审批全校顶岗实习计划,指导全校的顶岗实习管理工作,解决实习中出现的重要问题。

3、培训处负责对全校顶岗实习管理工作的管理,负责建立健全学校顶岗实习管理制度,收集汇总全校顶岗实习工作信息,协调处理顶岗实习中出现的突发事件,及时向分管校长汇报工作情况等等。

4、培训处负责学生顶岗实习中的各项具体工作。根据专业要求制订具体的顶岗实习管理细则和实习计划,联系实习单位,签订实习协议;落实实习岗位并按要求配备带队教师 ;负责与实习单位沟通;完成实习鉴定、资料归档等工作。

5、培训处推荐就业单位,对于实习结束即就业的学生,签订就业合同,做好毕业生的跟踪调查,做好就业稳定工作。

6、带队教师负责实习学生的日常管理,同时参加顶岗实践(具体规定见附件)。负责与实习单位主管实习生的领导、部门管理人员、企业技术人员及师傅等经常沟通,做好学生的思想工作,负责学生考核工作。

7、培训处负责与实习企业主管领导做好协调工作,确保实习教学质量。

四、顶岗实习的总体要求

1、顶岗实习是学生的必修课程,除参加对口升学考试的学生外任何学生不得免修,实习成绩不合格者不予毕业。

2、顶岗实习时间不少于一年。

3、所有学生进行顶岗实习前,均须由实习单位 、学校及学生三方签订《学生顶岗实习协议》,明确各自的权利和义务,保障学生顶岗实习安全、顺利地进行。

4、实习结束证据实习情况填写《顶岗实习鉴定表》相关内容。

五、顶岗实习考核及成绩评定

顶岗实习的考核由企业指导教师和校内指导教师共同完成,并以企业指导教师的考核为主。评定成绩从职业素养、专业技能两方面综合考核。考核采用优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分制评定,记入学生档案,做为毕业和就业推荐的依据。

六、学生顶岗实习纪律和安全要求

1、认真做好岗位的本职工作,培养独立工作的能力,刻苦锻炼和提高自已的业务技能。

2、在实习期间,必须强化职业道德意识、爱岗敬业,遵纪守法,做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。

3、服从领导,听从分配,不做有损企业形象和学校声誉的事情。

4、经常保持与学校和家长的联系,每月至少联系一次,汇报实习情况;联系电话发生变动时要及时告知指导教师和家长,并保证提供的联系方式正确有效。

5、一旦签订顶岗实习协议,要严格遵守劳动纪律和企业的各项规章制度。如果在实习期间,由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校,则视为实习成绩不及格,由学校进行教育,重新安排顶岗实习,推迟毕业。

6、实习学生应牢记“安全第一”,必须遵守安全管理制度,遵守交通规则,避免安全事故发生。对不遵守安全制度造成的事故,对工作不负责造成的损失,依法承担相关责任。

7、在实习期间,实习学生必须服从分配,按照要求顶岗实习,自始至终参加实践教学,完成顶岗实习任务。

8、在实习过程中,发生重大问题,学生应向学校和实习单位的指导教师及时报告,指导教师要及时向学校和实习单位双方负责人报告。