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优秀班主任评选办法

发布时间:2018-04-02 18:31

   

   

为了进一步提高德育工作水平,加强学校班主任队伍建设,提高班主任班级管理水平,培养造就一批政治素质高,有一定的德育理论水平,在德育工作中能起指导、示范带头作用的班主任,充分发挥我校班主任在提高学校教育教学中的重要作用,促进我校班主任队伍整体水平提高,健全激励机制,加强优秀班主任典型事迹和工作经验的交流,结合我校实际情况,特制定本办法。   

一、评选对象  

评选对象为班主任任期连续满一学期的在职班主任。   

二、评选条件  

1、思想品德  

1)热爱班主任工作,有较强的责任感和事业心,敬业爱岗、乐于奉献。  

2)作风民主,对学生有爱心,尊重学生人格,无歧视,体罚学生现象。  

3)有全局观念、有协作精神,服从学校工作分配。  

4)具有良好的师德修养,为人师表。能全面负责学生的思想品德、学习、生活、劳动及身心健康。  

5)作风正派,工作踏实,不弄虚作假,不徇私舞弊。  

6)本学期(或年度)凡有违规违纪被学校校长办公会研究通报处理的取消评优资格。  

2、工作能力  

1)能正确理解和执行教育政策和教育法规。  

2)所带的班级舆论导向正确,凝聚力和集体荣誉感强,学生是非分明。  

3)有良好的协调能力,能正确处理学生、任课教师、家长之间的各种关系和矛盾。  

4)注重学生干部的培养,充分发挥班干部作用,热情关怀学困生,后进生转化效果明显。  

5)深入学生,掌握学生的思想动态;能预防或及时发现并解决学生的思想问题,帮助学生克服学习、工作、生活中出现的困难。  

3、工作实绩  

1)班风好,班级有良好的学习氛围、学生思想活跃,纪律性强。班级考核期末总评进入年级前五名。  

2)注重学生的社会实践,积极组织学生参加社会实践课、二课堂及各种社会公益活动。  

3)按时参加各种会议和集会,按时上交各种表册。  

4)每年至少要有一篇教育教学论文。   

5)在校学生流失率(上期期末至本期期末)不超过5%  

6)学生按时足额交纳费用,欠费不得超过总额的5%  

7)本班本年内未发生重大安全事故。  

8)班级按时交纳团费及其他费用。  

9)公共财产管理一学期达到总务处规定标准。  

4、其他要求:  

1)、班级参加学校、市级等组织的活动,有突出成绩者,被评为校级以上先进班级体者优先。  

2)、有违反校规、校纪,被学校下文件通报处理者,该学期不能参加优秀班主任的评比。  

3)、每学期进行的班主任工作量化考核评比最后4名,该年不能参加优秀班主任的评比。  

5、班级段考、期考成绩位居本专业第一名。  

三、评选的程序和办法  

1、要求:按照公平、公正、公开的原则,严格按照条件、范围和程序进行评选。  

2、优秀班主任每学期评选一次,评优名额不限。  

3、由学生处根据《班级管理目标考核办法》汇总班主任一学期的考核成绩和《优秀班主任评选办法》进行初评,然后交考核评议小组讨论,再交校长办公会最后研究确定。  

4、学校成立评选小组进行评选,并在公示期满后报校长办公会审批。  

四、优秀班主任的奖励  

2、优秀班主任系德育工作荣誉称号,由学校颁发荣誉证书。  

2、评选的优秀班主任在每学期的开学典礼大会上进行表彰,并张榜公布,颁发奖励证书,并进行物质奖励和精神奖励。  

3、优秀班主任记录进入个人档案,纳入各种评优评聘工作。一年内连续两次评为优秀班主任可直接晋升年度嘉奖。  

五、本办法自20109月执行,学生处负责解释并组织实施。