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控流保学考核奖惩细则

发布时间:2018-04-02 18:31

   

(一)考核班级类型  

全校班级按其性质分高考班(分一、二、三年级)、技能班(分一、二年级)二类。  

(二)考核时间及要求  

1、新生入学第四周,以班为单位统计各班实有人数,进行新生注册备案,并以此为原始人数,建立学生流动记录档案(在校、转班、转学、就业、参军、辍学、劝退、开除等)此项工作由学籍管理员和学生处共同负责,与班主任逐个核对学生情况,每学期汇总一次。  

2、每学期以班为基本单位核算一次学生辍学率,核算时以上学期期初学生注册在校数至下学期期初注册在校学生数为准。学期学生巩固率职一年级不低于95%、职二年级高考班不低于97%、就业班不低于95%、职三年级不低于98%  

3、经上级学籍管理部门确认已办理好休学、转学手续的学生不计在辍学率之内,顶岗实习、参军的学生必须按要求缴费,否则视为辍学生。劝退学生须经行政会研究同意,可不计入辍学数。转入学生不替代辍学数,算入下学期班级学生定案数,任何班级不得拒收转入学生。  

(三)具体奖惩规定  

1、年控流保学保证金总额:学校在职在编教职工总数×300.  

元。  

2、奖罚金每学期期初结算。  

3、参与考核对象:  

分两类人员一并考核  

①、全校教职工基本保证按职一每班7人、职二每班5人、职三每班4人的分配比例绑定到各个班级。  

②、招生老师  

 4、班级学期巩固率达到规定标准,该班包办教职工享受控流保学奖每人150元。  

5班级学期巩固率职二、职三达100%、职一达98 %,另奖该班1000元,由包办教职工平均分配,并另奖该班班主任300元。  

6、班级学期巩固率未达标,高于规定辍学率后流失一名学生罚金300元,再每增加一名流失生依次增加罚金100元。该罚金由包班教职工平均分摊。  

7、班级学期巩固率未达标,该班班主任除分摊罚金外,每流失一名学生,另处罚金50元。  

8、招生老师每流失一名招生对象扣款50元。  

9、考评结果公示确认后,奖罚金在每学期控流保学保证金中兑现。  

10、每学期控流保学考评结束后,形成书面记录,作为评优评先、职称排名的依据。                

   

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