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班子述职述廉报告

发布时间:2018-04-02 18:22

班 子 述 职 述 廉 报 告  

中共湘北职专总支委员会  

   

2011年,在县委、县政府及教育主管部门的正确领导下,学校党总支坚持深入开展创先争优活动,紧紧围绕国家中等职业教育改革发展示范学校的创建,团结全体师生员工,共同努力,开拓进取,学校各项工作都取得了突破性进展。下面,我受学校领导班子的委托,向大家述职述廉。  

一、加强领导班子建设,充分发挥表率作用。  

2011年,学校党总支以深入开展创先争优活动为契机,确实加强干部作风建设,充分发挥了领导班子的表率作用。   

1、团结协作,廉洁自律。学校认真贯彻、执行党的路线、方针、政策,做到令行禁止,始终围绕“高效、务实、廉洁”的目标抓好领导班子建设。班子成员通过开展创先争优活动,通过学习党的十七大五中、六中全会精神,学习与教育相关的法律法规,切实改变了干部工作作风,工作分工不分家,做到心往一处想,劲往一处使,发挥了表率作用,表现出了一种“相互协作,相互体谅,加强沟通,增进友谊”的气度。  

领导成员严格要求自己,廉洁自律。年初,班子成员都签定了《廉洁自律承诺书》,分阶段对照承诺要求自清自查,严格履职履责。坚持民主集中制的原则,学校重大事情,如人事、评先、基建、大额度资金使用等都需领导班子集体讨论决定,认真落实了校务、党务和财务公开,增加了学校管理的透明度。  

2、深入实际,调查研究。全体班子成员经常深入处室、教师办公室、教室、学生宿舍了解情况,同教工谈心,搞好调查研究,掌握第一手资料,有针对性地开展工作。尤其是在深入开展创先争优活动中,班子成员经常深入实际,广泛征求党员、教职工、学生的意见和建议,查找影响和制约学校科学发展的突出问题,集思广益,共谋学校发展。班子成员无论工作多忙,每周都坚持听课,及时了解和掌握教学动态。  

3、以身作则,身先士卒。领导班子成员做到了工作上爱岗敬业、无私奉献,业务上务实求精,带头示范。把安全作为生死线,把质量作为生命线,把廉洁作为高压线,带头主动工作,带头甘于奉献。今年728日我们接到国家中职教育改革发展示范学校的创建任务通知后,所有班子成员都分别带领一班人,不分昼夜地按要求高质量地完成各项任务:在长沙的同志经常性工作到第二天的凌晨23点钟,戴校长审核材料坐在地板上就睡着了;在校坐阵的王昌波副校长,不顾自己刚刚做过手术的身体,有时也工作到凌晨2点多,大家的目的只有一个,那就是一定要齐心协力完成这个艰巨的任务。  

4、以人为本,关心教工。我们在干部中提倡心中要有全体师生,对教职工要有“良”心,对学生要有“爱”心,要真诚地关心、爱护、帮助全体师生。教职工生病住院,校领导亲自看望;伙食不满意,立即进行整改;教工家中有困难,及时予以帮助,做到以情感人,和谐了人际关系,激发了教职工的工作热情。  

二、以国家中职教育改革发展示范学校的创建为契机,全面提升学校内涵发展能力

1、创建国家示范学校。我校自2009年成功立项为湖南省示范性中等职业学校重点建设项目学校以来,学校领导班子一直致力于学校内涵发展能力的建设,瞄准目标,抢抓机遇,2011年全面启动了国家中等职业教育改革发展示范学校的创建工程,至今年10月底,我校已成功迈出关键一步,成为了中央财政拟立项支持的2011年度国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的377个项目学校之一。目前正在编制项目建设方案和任务书。国家示范校的立项与建设,学校将获得国家项目资金960万元,加上地方政府配套资金和其他筹措,学校20122013两年建设达到1800万元,内涵建设势必发生历史性的变化。

2、强化教师队伍建设。学校发展,教师为本,我们一贯坚持把教师队伍建设列为学校工作的重中之重。①加强了教职工思想道德建设:经常组织师德专题教育活动,尤其是在暑期师德培训班上,认真落实师德培训和师德反思,积极营造“学先进、赶先进、创先进、当先进”的良好氛围,引领教师为人师表,教书育人。全年开展了1次风采和1次师德标兵评选活动,共评选出名师11名、师德标兵10人,党总支发出了表彰通报,并举办宣传专栏2期,对其优秀事迹进行了宣传。②加强教师培训,提高业务能力。为了打造一支高素质的教师队伍,学校不断修订完善《“双师型”教师培养培训规划》、《学科和专业带头人培养规划》、《青年骨干教师培养方案》等,立足校本教研,全面提升教师队伍的综合素质。同时积极选派教师参加各种业务学习,2011年有向义等老师参加了骨干教师国家级培训,余秋云被教育部选派赴德国参加国家骨干教师培训,暑假有覃军等12名教师参加省市级专业教师培训,教师的素质和专业水平大为提高。今年承担了3个国家、省、市级课题的研究工作,教师发表或获奖教育教学论文近60篇,向义老师获全国职业院校教师大赛三等奖,涂冰融获全市中职青年教师数学教学比武一等奖  

3、夯实实习实训工作。为了解决学生实习实训场所问题,学校多方联系,筹措资金,自6月底开始动工修建新实训大楼,总投资980万元,今年年前完成主体工程,明年2月份预期投入使用。学校加强了学生顶岗实习的管理,上半年我们就派出了陈琴琴、申贤刚、邓泽卫、贺锐、叶平忠等老师到北京、广东等地与当地公司、工厂共同管理顶岗实习的学生,深化了学生的专业技能。校内的实训工作,有专人督查,学校还不定期经常研讨技能班的技训工作。每年举办学生技能大赛已经形成常规,今年我们再次承办了常德市计算机专业学生技能大赛。5月,我校电子专业肖明同学荣获湖南省“中职单片机控制装置安装与调试”项目竞赛二等奖,实现了学生技能大赛省级获奖的零的突破。   

4多措并举,创新德育模式。学校实行了德育教育“三化”和“三制”,即德育职业化、德育活动化、德育系列化和德育导师制、德育训导制、德育首问制,通过聘请法制副校长对学生进行法制教育;利用班会课和国旗下讲话对学生进行思想教育;通过中学生守则和日常行为规范、安全知识常识的考试、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育,逐步形成了德育工作的四大特色。团委牵头举办的心理咨询室,深受全校学生欢迎,很多学生的心理问题和障碍得到及时有效的疏通,为学校德育工作做出了贡献,今年上学期被评为“湖南省五四红旗团委”。  

5、构建高效课堂教学模式,提高教育教学质量。学校积极引导教师从提高课堂效率来提高教学质量,从激发学生学习愿望和内在动力来提高教学质量,从不断学习,提高教师自身素质上来提高教育质量。学校认真开展常规考核,教师深钻教材,集体备课,积极利用网络教育资源和设备,努力探索并构建高效课堂教学模式,提高了课堂教学效益。2011年高考二本上线128人,录取124人,继续保持全省领先地位。  

6、强化内部管理,建立健全各项规章制度,变“人治”为“法治”。为了提升学校内涵发展水平,我们立足学校实际,在充分酝酿的基础上,逐步完善了适合中职教育发展与管理的各项管理制度,如《教职工目标管理考核方案》、《师德考核与评价方案》、《班主任工作评价方案》、《教学质量评价方案》等,使教师心中有目标、有准则,便于规范自己。  

三、存在问题及今后工作设想和目标  

(一)存在的问题  

1、学校的基础设施建设和教育教学设施配备还不够完善。  

2、双师型教师依然严重不足,专业教师团队建设任重道远。  

3、学生实习实训工作有待于进一步加强。  

(二)今后的工作设想和目标  

1、我校将继续坚持以创先争优活动为总览,全面落实科学发展观,以“新时期、新目标、再鼓劲、再跨越”为主题,规范学校各项工作,转变教育观念,树立创新意识,提高教师整体素质,确立良好的校风,树立严谨的教风,全面提高学生素质,努力实现办学水平的新突破。  

22012年的工作目标:  

①举全校之力,全面实施国家中等职业教育改革发展示范学校的建设工程,努力完成年度建设任务。  

②继续推进办学模式、人才培养模式、教学模式等方面的改革与创新,努力打造高效课堂,全面提高教育质量,确保高考成绩再创辉煌。   

③加大学校基础设施建设投入,继续完善学校教学配套设施,如期完成实训大楼的基建和设施配套任务。  

④强化教师队伍建设,以师德建设和业务培训为保障,重点加强专业带头人、骨干教师、双师型、青年教师等团队建设,推进教师队伍整体水平的大提升。  

                                    

   

   

   

   

   

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